Agencias de Trabajo Temporal

Dentro de dos semanas se cierra el plazo para inscribirse como candidata a mejor secretaria del año. Conocemos a las ganadoras de años anteriores.

«¡Qué haría yo sin ti!». Es la frase que, probablemente, más veces han escuchado a lo largo de su carrera profesional todas aquellas candidatas a ser la mejor secretaria del año. Y eso que no todos los jefes son agradecidos ni reconocen la valía de quienes tienen al lado.

Precisamente, aumentar el prestigio de una profesión «a la sombra» fue el objetivo con el que nacieron estos premios, hace ya diez años. Una iniciativa de la empresa de trabajo temporal Manpower, que ha logrado convertirse en todo un reconocimiento de prestigio para las profesionales del sector.

«Ahora son las empresas y los directivos quienes animan y motivan a sus secretarias a presentarse al certamen, puesto que supone un reconocimiento para las empresas y favorece además su imagen corporativa», aseguran desde la organización.

Cambios en el proceso

Hasta ahora, se realizaban pruebas de selección para elegir a la representante de cada comunidad, que después participaba en la final de Madrid, junto con las ganadoras de las otras regiones.

Sin embargo, este año será un jurado quien realice una selección –a través de los currículos– de quienes van a participar directamente en Madrid como finalistas.

En Castilla y León ha habido nueve ganadoras y, dos de ellas, llegaron a ser tercera y segunda de toda España.

En esta edición de 2007, el plazo para inscribirse no termina hasta dentro de dos semanas, el 4 de mayo, y se puede realizar por correo ordinario, electrónico, fax o en la página www.manpowersecretaria.com

Conocimientos y habilidades

La gran final será el mes de junio, donde los expertos evaluarán los resultados de varios exámenes: un test de conocimientos generales, una prueba de idiomas, otra de ofimática y una última fase en la que se les presenta un caso práctico, que tendrán que resolver, para valorar su capacidad de respuesta ante situaciones complejas e imprevisibles.

Natalia Sampedro, 30 años, ganadora 2001

Es palentina y se formó como administrativo en la rama de FP. Habla francés a nivel nativo y domina el inglés. «A los jefes, en general, les pediría que fueran más transigentes, porque suelen ir muy atacados. También que tengan más confianza en las personas».

Siempre se ha sentido valorada en lo que ha hecho y le gustaría un trabajo más activo, «algo en lo que tenga que estar pendiente de muchas cosas a la vez, con una vida de mucho movimiento».

¿Qué cualidades tiene una buena secretaria?

«Sobre todo tiene que mantener la confidencialidad, ser profesional e independiente».

¿Le ha tocado  mentir? ¿Y llevar café al jefe?

«Sí, muchas veces he tenido que decir que está reunido. Y sí, he hecho cafés».

¿qué es lo que menos le agrada de su trabajo?

«De todo, me resultan pesadas las horas extra. Hay que hacerlas y no te las pagan».

¿Detrás de los buenos directivos hay buenas secretarias?

«Eso dicen. El jefe no puede estar a todo. Necesita que le recuerdes citas, reuniones…».

¿por qué no hay hombres en esta profesión?

«No lo sé, he visto pocos. Supongo que la mujer tiene el don de la organización».

Isabel Gómez, 43 años, ganadora 2006

Además de ser la mejor de Castilla y León, esta burgalesa quedó segunda en el certamen nacional. Es licenciada en Filología Francesa y también habla inglés. Trabaja en el sector industrial. «A un jefe lo que le pido es que sea respetuoso conmigo, tanto a nivel profesional como a nivel personal». Si pudiera elegir, reconoce que preferiría no tener jefe, «ni trabajar para otros, ni tampoco ser yo jefa de nadie. Lo que de verdad me gustaría es vivir de las rentas, sin trabajar. ¿A quién no?».

¿Qué cualidades tiene una buena secretaria?

«Capacidad de organización, saber estar y mucho sentido común».

¿Le ha tocado  mentir? ¿Y llevar café al jefe?

«Procuro no mentir nunca y no, ni me lo han pedido ni creo que hiciera café».

¿qué es lo que menos le agrada de su trabajo?

«Las ideas de la gente. El estereotipo. Tienes que batallar tu lugar cada día».

¿Detrás de los buenos directivos hay buenas secretarias?

«Sí, el problema es que no siempre delante de una buena secretaria hay un buen jefe».

¿por qué no hay hombres en esta profesión?

«Hay pocos, quizás porque a los hombres les cuesta más ser serviciales».