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Archivo de April, 2010

Apr8th

Soluciones nuevas al gran problema

Thursday, April 8th, 2010

Miguel Calvo, presidente de la AETT y consejero delegado de Grupo Norte

Para encontrar una solución a un problema, el único punto de partida es estar convencido de que éste existe. Alguien dijo que el hombre es el único animal que cree que haciendo las mismas cosas va a alcanzar resultados distintos y este Gobierno parece haber hecho propios estos erróneos planteamientos.

La innombrable cifra de parados obliga a pensar sobre las posibles nuevas soluciones que acaben con esa situación. Debemos estar de acuerdo en que este complejo escenario se resuelve sólo mediante fórmulas que ayuden a retomar la senda del mercado laboral al desempleado. Exclusivamente de forma transitoria y específica, deben existir políticas pasivas que palíen esa situación no deseada. Y estas políticas deberán ser más generosas y persistentes atendiendo a la dificultad de empleabilidad de la persona en cuestión, pero siempre ayudándole en la búsqueda de un empleo.

Para buscar esas nuevas soluciones nada mejor que ir a los países de nuestro entorno y ver en qué se diferencian sus mercados de trabajo del nuestro. Una de las primeras cuestiones que se pone sobre la mesa es el decisivo papel que en estos países las empresas de trabajo temporal y las agencias privadas de colocación tienen en el mercado laboral. Pero para ello debemos partir por romper posicionamientos políticos arcaicos no del todo superados por algunos colectivos sociales y que, sin base objetiva alguna, no han dejado de estigmatizar estas empresas. (more…)

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Apr5th

El Gobierno plantea reformar los contratos y busca fórmulas de despido más baratas

Monday, April 5th, 2010

Ni abaratamiento generalizado del despido ni creación de un contrato único con menor coste en caso de rescisión, como piden el Banco de España y la patronal. El Gobierno central ha perfilado ya buena parte de la reforma laboral que quiere implantar, a la que pretende sumar a empresarios y sindicatos, y pasará de puntillas sobre esas demandas, aunque estudia fórmulas para que a las empresas les salga más económico desprenderse de los trabajadores excedentes. Tras semanas de conversaciones en la nueva etapa de diálogo social, Comisiones Obreras y UGT están convencidas de que el Ejecutivo mantendrá como está el contrato indefinido ordinario -indemnización de 45 días por año trabajado y un máximo de 42 mensualidades- y someterá a profundos cambios el resto de las principales modalidades de contratación.

A partir del próximo día 12, el Gabinete de Zapatero presentará a los agentes sociales un documento en el que concretará las líneas generales avanzadas en febrero sobre la reforma laboral para intentar el máximo consenso posible acerca de unas modificaciones que todos los implicados creen urgentes. (more…)

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