Archivo de May, 2009
May27th
Wednesday, May 27th, 2009
a empresa de trabajo temporal Adecco prevé para este verano una caída del 50 por ciento en la contratación temporal en Andalucía con respecto al mismo periodo del año anterior.Según un informe de Adecco, las empresas han podido este año planificar sus plantillas, que han adaptado a la caída del consumo para evitar las sustituciones del verano, especialmente en la hostelería, mientras que en la industria muchas fábricas pararán la producción en agosto.
La contratación proveniente de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) se redujo ya un 20,2 por ciento en Andalucía el pasado verano, una notable caída que “anticipaba” lo que iba a venir después, según Addeco.
Así, en el tercer trimestre de 2008 se registró el mayor avance en el número de personas que perdieron su empleo en Andalucía, un total de 88.400 personas, y la mayor subida del número de parados de los últimos ocho años (704.600) hasta alcanzar una tasa de paro del 18,3 por ciento.
Según el informe, cocineros, camareros o recepcionistas de hotel con idiomas serán este verano los más requeridos en los negocios de restauración y hoteles, mientras que los agentes de viaje, guías turísticos, animadores socioculturales y monitores de tiempo libre serán los trabajadores “estrella” del verano para las agencias de viaje, parques temáticos y centros de ocio.
Aunque no en la misma medida que hace un año, pero también motivado por el incremento de la población en las zonas turísticas, se producirá un repunte de la contratación de los perfiles relacionados con los servicios.
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May25th
Monday, May 25th, 2009
La asociación de las grandes ETT (Agett) y el departamento de Treball han iniciado un estudio conjunto de las vías de colaboración entre los ámbitos privado y público de la intermediación laboral. La reforma puede incluir el intercambio de ofertas de trabajo y candidatos entre el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) y las empresas de trabajo temporal para ganar potencia en la lucha contra el paro con un primer paso en un nuevo portal público de empleo.
El presidente de Agett, Francisco Aranda, aseguró que mantienen “conversaciones informales para intercambiar proyectos que pueden ayudar a salir de la crisis”. Treball se limitó a asegurar que se trata de un proyecto que “está todavía muy verde” y que ha de ser consultado con los sindicatos y las patronales presentes en el consejo del SOC.
Sin embargo, el SOC tiene muy avanzado el diseño de una nueva web con la que quiere desprenderse de la imagen del viejo Inem y que puede incluir el primer acuerdo de colaboración entre las empresas de trabajo temporal y un servicio público de empleo en España. No obstante, el paso es complicado desde el punto de vista jurídico y político.
ESTUDIO JURÍDICO
Los servicios jurídicos de Treball y de Agett analizan los primeros borradores del protocolo de colaboración para evitar que sea impugnado por vulnerar la ley de empleo, que separa la intermediación laboral pública y privada.
En el terreno político, la negociación se ha visto influida por el rechazo a última hora por parte del PSOE de una enmienda pactada con CiU que incluía la ampliación del papel de las ETT en las políticas activas de empleo. La interpretación de CiU de que era el primer paso de una reforma laboral precipitó la negativa socialista ante la amenaza de los sindicatos de una huelga general si lleva a cabo cambios sin consenso.
Los contactos de Agett con las autonomías y los grupos políticos forman parte de una estrategia alternativa para conseguir la colaboración con el servicio público de empleo, un asunto que está estancado en la mesa del diálogo social.
REFERENTES
La cooperación entre gobiernos e intermediarios privados en la mayoría de los países europeos son referentes para España, según Francisco Aranda. Entre ellos destacan Francia, donde las ETT pueden realizar contratos indefinidos; Alemania, con un índice de recolocación de despedidos del 70%, y Holanda, donde el 65% de las ofertas del servicio público provienen de agencias privadas. En España, las ETT consideran que pueden ayudar más en la recolocación de los colectivos que requieren más atención. “Las ETT tenemos recursos –añade Aranda– para llevar a cabo un seguimiento particularizado en un momento en el que los servicios públicos están desbordados”.
Además de echar un cable al Inem, las ETT pretenden ampliar el ámbito de negocio después de sufrir caídas en la facturación que han llegado al 40% en los peores meses de la crisis. Los ingresos provendrían de la empresa beneficiaria o bien del servicio público por subcontratación de proyectos puesto que el trabajador no pagaría.
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May22nd
Friday, May 22nd, 2009
Madrid se encuentra 5 puntos mejor que la media nacional en tasa de actividad, temporalidad y tasa de desempleo, según los datos estudiados en la Junta Directiva de CEIM y que demuestran la pujanza de nuestra Comunidad.
El presidente de AGETT (Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal), Francisco Aranda, informó hoy a la Junta Directiva de CEIM sobre la situación del mercado laboral en la Comunidad de Madrid.
Según el informe elaborado por la AGETT, la Comunidad de Madrid está cinco puntos porcentuales por encima de la media nacional en coyuntura laboral. (more…)
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May19th
Tuesday, May 19th, 2009
Los diferentes grupos políticos han aprovechado la debilidad parlamentaria del Gobierno para someter hoy a votación en el Congreso de los Diputados iniciativas que superan con mucho los anuncios realizados por José Luis Rodríguez Zapatero en el reciente debate del estado de la nación. El PP y CiU exigen en sus resoluciones una nueva regulación para las empresas de trabajo temporal que les otorgue un alto grado de protagonismo en la intermediación laboral.
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May14th
Thursday, May 14th, 2009
Cada vez son más las voces que se escuchan defendiendo la necesidad de una reforma laboral. La dualidad de la contratación (indefinidos o temporales) parece ser que frena la flexibilidad del mercado laboral español. Por este motivo, Juan Antonio Sagardoy, experto laboral presidente de Sagardoy Abogados, defendió ayer la necesidad de que el mercado laboral cuente con un contrato único, aunque consideró que sería más conveniente que su duración fuera de seis a ocho años y no de dos como propone la CEOE. También discrepó con la patronal en la indemnización, asegurando que la misma debería quedar fijada entre la empresa y el trabajador cuando se firma el contrato.
Sagardoy, que presentó la guía laboral «Workpocket» de Randstat, concretó que con un contrato único se acabaría con los efectos derivados de la actual contratación, como que se desincentiva la rotación laboral; merma la productividad y reduce la inversión de las empresas en formación.
Por este motivo, dijo que la flexibilidad que necesitan las empresas se lograría con «un único contrato de trabajo que implique un aumento paulatino de la indemnización por despido en función de la antigüedad».
La idea de contrato defendida por Sagardoy sería «un término medio» entre el temporal y el fijo, aunque precisó que no se debe «hacer del costo y sólo del costo la columna vertebral de toda la reforma laboral. Me parece un error», pese a que «nuestros módulos son los más altos de Europa». (more…)
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May12th
Tuesday, May 12th, 2009
La tasa de paro española, que se situó en el 17,3% al finalizar el mes de marzo, superará el 20% en el último trimestre del año mientras no se estanque el crecimiento de la población activa, lo que no está previsto que suceda, según el ‘Avance del Mercado Laboral’ que elaboran Analistas Financieros Internacionales (Afi) y la patronal de grandes empresas de trabajo temporal (Agett). Eso sí, los autores de este estudio aprecian una moderación en el ritmo de crecimiento de la población activa, lo que, en su opinión, apunta a que el ‘efecto desánimo’ propio de las fases recesivas está comenzando a tener cierta intensidad. “Hasta ahora sólo se estaba observando en los jóvenes, pero ya se comienza a percibir también en mayores de 54 años, mujeres e inmigrantes”, subrayan.
Afi-Agett prevén que el ritmo de destrucción de empleo alcance su suelo al concluir el primer semestre, aunque de momento no creen que pueda afirmarse que ha cambiado la tendencia. Así, al finalizar el mes de junio, el empleo se estabilizará en 18,9 millones de ocupados y la tasa interanual de destrucción de empleo en el -7,5%.
En el último ciclo recesivo, se perdió empleo temporal durante cinco trimestres consecutivos, mientras que en la actual fase ya son nueve los trimestres en los que se ha destruído empleo de carácter temporal. De hecho, en el primer trimestre de 2009, el empleo temporal asalariado experimentó un retroceso del 20,6%, su mayor caída de la historia y, según Afi-Agett, “no hay indicios que permitan pensar en un cambio de tendencia”.
Mientras el empleo temporal cae, los autores de este informe destacan que el indefinido se está manteniendo en tasas positivas, aunque moderadas, lo que ha provocado un descenso no deseado de la tasa de temporalidad hasta el 25,4%, su nivel más bajo desde 1989. (more…)
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May11th
Monday, May 11th, 2009
MADRID, 11 May. (EUROPA PRESS) -
La transposición de la directiva europea de servicios permitirá crear entre 150.000 y 200.000 nuevos empleos hasta 2012, lo que supondrá un avance del empleo del 0,8%, según previsiones de la empresa de trabajo temporal Randstad. Esta nueva Ley, cuyo objetivo principal es reducir las trabas administrativas y facilitar la apertura de un negocio, es de especial importancia si se tiene en cuenta que la cifra de negocios en el sector servicios descendió un 18,7% en febrero respecto al mismo mes de 2008, con un retroceso del empleo del 5,9%.
Según la ETT, el sector servicios engloba el 62% del total de contratos gestionados por este tipo de empresas y presenta mayores índices de actividad en los meses de mayo, junio y julio.
En este contexto, Randstad asegura que la directiva de servicios incrementará la demanda de determinados perfiles profesionales, empezando por los dependientes en establecimientos y camareros, en un momento en el que las empresas recurren a medidas alternativas para aumentar su facturación.
Asimismo, es de esperar una mayor búsqueda de comerciales y promotores, gerentes de compras, administrativos y account manager, para poner el acento no sólo en las ventas sino también en la gestión y organización de las empresas.
Por último, Randstad pronostica un incremento en la demanda de carretilleros, manipuladores de alimentos, teleoperadores, peones y limpiadores.
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May8th
Friday, May 8th, 2009
El gasto en prestaciones por desempleo se desviará al alza en un 70% sobre lo presupuestado inicialmente por el Gobierno para este año como consecuencia del incremento del paro, según cálculos dde la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett). Así, frente a los casi 20.000 millones de euros consignados en los Presupuestos Generales del Estado para 2009 para pagar el desempleo, Agett estima que harán falta otros 13.415 millones de euros para poder abonar las prestaciones a una cifra de desempleados que no deja de crecer y que, según esta patronal, alcanzará los 4,3 millones de personas el próximo mes de diciembre.
En total, Agett prevé que el gasto en prestaciones por desempleo llegue este año a 33.500 millones de euros. El Ejecutivo ha comprometido ya 10.000 millones de euros adicionales a los casi 20.000 millones de euros presupuestados inicialmente, pero ni siquiera con eso se alcanzarían los 33.500 millones de euros calculados por la patronal de grandes empresas de ETT.
Los recursos económicos necesarios podrían ser incluso superiores a esa cantidad si se aprobara a partir de junio una ampliación de seis meses del subsidio por desempleo, medida que incrementaría en otros 4.581 millones de euros el gasto, hasta sumar más de 38.000 millones, casi el doble del presupuesto inicial.
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May6th
Wednesday, May 6th, 2009
España es el país número 29 del mundo por su libertad económica. Los expertos alertan del proteccionismo que subyace bajo las medidas contra la gripe.
España ha mejorado levemente en el último año su aperturismo económico, pero mantiene “debilidades” en cuanto a la libertad fiscal, el tamaño del sector estatal y la libertad laboral, donde se encuentra por debajo de la media global.
Éstas son varias de las conclusiones del Índice de libertad económica, realizado por The Heritage Foundation y Wall Street Journal y presentado ayer por Faes en Madrid. En concreto, España ocupa la posición 29 en este particular ránking, con una mejora de dos puestos con respecto al año pasado. A nivel europeo, la posición española es la decimosexta.
El informe sólo contempla datos hasta el 31 de julio del pasado año, por lo que aún no incluye la repercusión de las medidas anticrisis impulsadas por el Gobierno. El documento aplaude la “continuidad” dada por el Ejecutivo de Zapatero a las políticas emprendidas en época de Aznar. Entre los diez epígrafes que se analizan, en el que se registra la peor puntuación es en libertad laboral. “Las inflexibles regulaciones laborales de España obstaculizan las oportunidades de empleo y el crecimiento”, señala el estudio.
De hecho, es el índice que más lastra a España en las clasificaciones. “El costo no salarial de emplear a un trabajador es elevado y la dificultad para despedir a trabajadores es un obstáculo para realizar nuevas contrataciones”, añade. También constata que “el gasto gubernamental total es alto” y desdeña los efectos de la corrupción en la economía.
En cuanto a la libertad de comercio internacional, a pesar de gozar de una buena calificación, este conocido estudio resalta que en España las “regulaciones farmacéuticas y biotecnológicas y la barrera de acceso al mercado de servicios exceden las políticas de la UE”. Al tiempo, estima que la protección de los derechos de propiedad intelectual “puede ser un problema”.
El Índice de Libertad Económica sitúa a Hong Kong (90 puntos) Singapur (87,1 puntos) y Australia (82,6 puntos) como los países con mayor apertura en sus economías, seguidos de Irlanda, Nueva Zelanda y EEUU. Asimismo, la economía española supera en su puntuación a Portugal (que obtuvo 64,9 puntos), Francia (63,3 puntos) e Italia (61,4 puntos), entre sus socios europeos. (more…)
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May5th
Tuesday, May 5th, 2009
La compañía europea de trabajo temporal ha inaugurado esta semana en Salamanca y Gijón sus primeras oficinas siguiendo esta innovadora fórmula de expansión en el territorio nacional, de contrastado éxito en Europa. (more…)
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