Archivo de March, 2009
Mar28th
Saturday, March 28th, 2009
García Retegui afirma que «una docena de estas empresas sigue operando fuera de la ley al no haber popido sustituir los avales nulos de Albatros»
«Las que no sean solventes tienen que desaparecer, porque suponen un riesgo para los trabajadores». Así de contundente se manifiesta la diputada regional y viceportavoz del PSOE en la Asamblea Regional, Begoña García Retegui, quien ha presentado en la Cámara una batería de preguntas al Ejecutivo autónoma sobre la situación de las empresas de trabajo temporal (ETT) en la Región.
García Retegui reclama a la Administración regional un plan de saneamiento para las ETT, tras los problemas que atraviesan un importante grupo de ellas al quedarse sin los avales que la ley les exige para responder del pago de los salarios y de las cuotas de la Seguridad Social, tras ser desautorizada por las autoridades económicas la sociedad italiana Albatros que se los concedió. (more…)
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Mar27th
Friday, March 27th, 2009
Euskadi, entre las regiones con más dificultad para ser de nuevo contratado, según las empresas de trabajo temporal. El 20,4% de los contratos los gestionan en Euskadi las ETT.
Pese a que las delegaciones de Trabajo no dejan de recibir expedientes de regulación de empleo ante los efectos devastadores de la crisis económica, Euskadi se sitúa entre las comunidades del Estado donde existe un menos riesgo de perder el empleo. Sin embargo, también tiene el dudoso honor de estar en el top ten de las regiones donde es más difícil volver a ser contratado. Según un estudio de la patronal de las empresas de trabajo temporal (Agett) a partir de datos del INE, 22 de cada 100 parados vascos llevan más de un año buscando empleo, superando así la media del conjunto del Estado (21,4%).
A pesar de que la tasa de paro de larga duración disminuyó en el último trimestre del año cinco décimas con respecto al trimestre anterior, y hasta cinco puntos y medio en el último año, lo cierto es que el porcentaje vasco del 22,3% se encuentra entre los más altos de España, por detrás de Asturias, Galicia, Extremadura, Castilla y León, Andalucía y Canarias. En el lado contrario, los parados que antes encuentran empleo son los de Baleares, Aragón y Navarra.
Lo que parece evidente es que la situación no va a mejorar en los próximos meses. Con el País Vasco a punto de entrar en recesión, las perspectivas para los parados vascos de larga duración no parecen nada halagüeñas.
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Mar16th
Monday, March 16th, 2009
Los descensos de facturación y de colocaciones del orden del 40% en los últimos meses han llevado al sector a cerrar unas 300 oficinas en toda España en un intento por reducir los costes y mejorar su situación financiera, según indicaron fuentes de las ETT.
Las más de 1.600 sucursales de empleo temporal que había en España hasta mediados del año pasado se pueden haber reducido a unas 1.300, según las primeras estimaciones. El presidente de la Asociación de Grandes ETT (Agett), Francisco Aranda, asegura que las empresas se han visto obligadas a llevar a cabo una “optimización” de sus recursos, aunque afirma que todavía no disponen de datos cerrados sobre la evolución de la red de oficinas. Nadie se atreve a cuantificar la reducción de plantilla, pero fuentes del sector dan por descontado un recorte en las 7.000 personas que forman el personal de estructura de las compañías. (more…)
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Mar12th
Thursday, March 12th, 2009
http://www.adn.es/local/mallorca/20090309/NWS-0305-laboral-salida.html
En su día tuvieron detractores a miles, alentaban el infratrabajo se decía, pero hoy suponen una alternativa a tener en cuenta ante una situación de desempleo no prevista. En Palma operan a fecha de hoy una veintena de ETTs (Empresas de Trabajo Temporal) y desde hace unos meses los curriculums no dejan de solaparse en sus oficinas.
Aunque pueda parecer una temeridad, al inicio de mes la ETT Crit empezó a operar en Mallorca. Esta empresa de outsourcing posicionada en más de 35 ciudades españolas ha aprovechado el prearranque de la temporada turística para tratar de hacerse un hueco en la única comunidad del Estado donde no subió el paro. Y es que si estos meses ya eran de por sí los más ajetreados, en el nuevo contexto laboral lo son aún más.
Hasta el doble de solicitudes que en 2008 están recibiendo muchas ETTs de Palma. Es el caso de Ranstad, con dos oficinas en la capital, y donde desde noviembre están notando una mayor concurrencia de solicitantes, asegura su directora, Eva Bada.
Las salidas más factibles
Aeropuerto, servicios y hostelería siguen siendo los principales proveedores de las bolsas de trabajo y a su vez aliados de las ETTs. Bada explica que estos intermediarios laborales suscriben un contrato mercantil con las firmas empleadoras, fijando un porcentaje de antemano. De este modo las ETT no tienen ninguna carga económica para los solicitantes de trabajo.
El conocimiento de idiomas es en estos momentos uno de los activos laborales más al alza. Las mudanzas para días sueltos también son una opción a barajar si lo que se busca es un dinero ágil y rápido. Todo menos fácil.
CURIOSIDADES
Los ofertantes
Faster, Manpower o Flexi plan son sólo algunos de los elocuentes nombres de las empresas que en Palma bucean los nichos de desempleo.
Las ETTs se reajustan
La reciente absorción de Laborman por Ranstad revela hasta qué punto la propia ETT no es ajena a los reajustes laborales de nuestros días.
LLUVIA DE CV
50 curriculums al día.
Es la cifra aproximada de solicitantes que a diario dejan su historial laboral en las bandejas de Ranstad, el doble que en la misma fecha del año pasado. Las ETTsa parte de mover el curriculum acostumbran a realizar una pequeña entrevista personal para conocer sus prioridades.
Un 70% de extranjeros.
Que la situación de desempleo se ceba especialmente con el colectivo inmigrante también lo corroboran los datos. Así en Randstad las hojas de vida de ciudadanos de fuera del país constituyen casi tres cuartas partes del fajo total que manejan para sus bolsas de trabajo.
EL PROCEDIMIENTO
Quince días de tiempo medio de espera
Es evidente que no todos los candidatos reciben la llamada anhelada -algunas ETT superan el medio millar de curriculums en circulación-pero entre los que sí consiguen una oferta de trabajo en firme suelen mediar unas dos semanas de espera. Al medio año, si el interesado no comunica lo contrario, su petición es archivada y deja de cotizar en la bolsa de trabajo.
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Mar12th
Thursday, March 12th, 2009
El Grupo Adecco en España facturó en 2008 948 millones de euros, un 12% menos que el ejercicio anterior.
Tras un proceso de reorganización que afectó a diferentes áreas de la empresa en la última parte del año, su beneficio operativo (EBITA) ascendió hasta los 47 millones de euros, un 34% interanual menos.
Mejora de 50 puntos básicos en el Margen Bruto por la contribución de las delegaciones especializadas y el desarrollo de los negocios de outsourcing, outplacement, training y permanent placement.
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Mar12th
Thursday, March 12th, 2009
En el primer trimestre, las empresas de trabajo temporal cifran en 550.000 los empleos destruidos frente al año anterior ·· Se espera que en mayo se frene la debacle en el mercado laboral ·· Galicia, quinta comunidad donde los parados tienen más oportunidades de ocuparse.
La recesión que fulmina España y que comienza a instalarse en Galicia no tendrá parangón con la de la década de los noventa. Será peor, mucho peor. Así lo expusieron ayer los Consultores de las Administraciones Públicas (AFI) y la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett), que en su Avance del Mercado Laboral atestiguan que “el ciclo actual tendrá una duración superior a la observada en la última recesión 92-94″. En aquella ocasión, la crisis se prolongó 32 meses, de los cuales 18 fueron en dura cuesta abajo. Desde las grandes ETT lanzan un aviso: el impacto de la actual “será más negativo”, porque “ya se superaron los peores registros” alcanzados en el pasado.
De nada ayuda que en febrero el crecimiento interanual del paro superase el 50%, mientras que la caída en los afiliados a la Seguridad Social fuese del 6%. Con estos datos de partida, AFI y Agett prevén la destrucción de 550.000 empleos netos en el primer trimestre del ejercicio en curso frente a igual período de 2008, y la estabilización en los próximos meses del número de ocupados algo por encima de los diecinueve millones, 1,3 millones menos que hace un año.
El pesimismo campa entre las grandes ETT (Adecco, Alta Gestión, Eulen Flexiplan, Ranstad y StartPeople), y admiten que “la caída de la actividad económica, impulsada por la fuerte recesión de la demanda interna, será la tónica dominante en el curso del presente año”. Según cálculos de Agett, “el PIB puede reducirse un 2,4% respecto a 2008 y la demanda interna puede llegar a sufrir un retroceso del 4,1%”, con una tasa de paro media en torno al 17,3%, lo que implica finalizar el ejercicio actual con casi dos de cada diez personas sin empleo. Y afirma que “la crisis se agudiza en la economía española y, por el momento, no está a la vista su fin”.
Tras señalar que no ven efectivas las medidas del Gobierno para afrontar la destrucción de puestos de trabajo, también destacan que está cayendo la probabilidad de pasar del paro a una ocupación, hasta el 27,3%. Al mismo tiempo, “cada vez es más fácil perder el empleo y, a la vez, salir del paro”, lo que se traduce en un creciente número de parados de larga duración. Galicia juega aquí con ventaja, al ser la quinta comunidad donde más elevado es el porcentaje y, por tanto, la oportunidad de abandonar el Inem, con un 31,2%. (more…)
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Mar12th
Thursday, March 12th, 2009
Sorprendente acusación de Méndez a las ETT’s que se puede leer en el siguiente artículo de eleconomista.es dónde alega que la mayoría de las ETT’s son “grandes multinacionales con mucho poder…”
Digo sorprendente, porque me extraña que un sindicalista no esté al tanto de la cantidad de ETT’s autorizadas en España, que según datos del Ministerio de Trabajo (MTAS ) ascendían a 360 en Octubre de 2008. De esas 360 ETT’s, aproximadamente unas 10-15 máximo son multinacionales, el resto son PYMES españolas 100%.
¿Cómo puede ser que estos individuos digan sus opiniones tan alegremente, sin ningún tipo de control, condicionando la mente de la gran mayoría de los trabajadores desinformados?
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Mar6th
Friday, March 6th, 2009
MADRID, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia por la que establece que los empleados contratados a través de una empresa de trabajo temporal (ETT) recibirán los mismos sueldos y complementos salariales que los trabajadores de plantilla que ocupen el mismo puesto, según la sentencia dictada el pasado 22 de enero por la Sala de lo Social del Alto Tribunal.
El fallo, que unifica doctrina, concluye que “los trabajadores cedidos por las ETT tienen derecho a percibir la totalidad de las retribuciones que perciban los trabajadores de la empresa usuaria, en las mismas condiciones y circunstancias que éstos, sean o no parte de la estructura salarial establecida en el convenio colectivo sectorial”.
El Alto Tribunal estima así el recurso de casación presentado por Comisiones Obreras (CC.OO.) contra la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de Justicia de Galicia dictada el 19 de octubre de 2007, que ratificó a su vez la sentencia de 27 de junio de 2007 del Juzgado número 2 de lo Social de Pontevedra. (more…)
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Mar5th
Thursday, March 5th, 2009
MADRID, 5 Mar. (EUROPA PRESS) -
La tasa de paro aumentó en todas las comunidades autónomas durante el último trimestre del pasado año, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) recogidos por la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett), que ha elaborado el primer informe regional sobre el mercado laboral español. En concreto, en Andalucía la tasa de paro se situó en el 21,8%, seguida de Canarias (21,2%), Extremadura (18%), Murcia (15,5%), Comunidad Valenciana y Castilla La Mancha (ambas con un 14,9%). Todas ellas han registrando tasas de paro superiores a la media nacional (13,9%).
En el conjunto nacional, todas las comunidades han destruido empleo con respecto al año anterior, excepto Asturias. La destrucción de empleo más intensa se ha dado en Canarias (-8,7%, -79.500 empleos netos), Cataluña (-4,2%, -148.300) y Murcia (-3,6%, -23.200).
La única comunidad que ha generado empleo en el último cuarto del año 2008 fue Asturias, con un aumento interanual del 1,2% y la creación de 5.200 empleos. Esta comunidad tiene, además, el menor crecimiento de su número de parados (26,4%), por detrás de Extremadura, y una tasa de paro (10%) y de temporalidad (25,7%) inferiores a la media nacional (66,4% y 27,9%, respectivamente).
El punto débil de Asturias es la tasa de paro de larga duración, que es la más alta de España (28,6% respeto a la media del 21,4%). Le siguen Galicia (26,3%), Extremadura (26%), Castilla y León (25,5%), Andalucía (25%), Canarias (24,6%), País Vasco (22,3%) y La Rioja (21,8%), todas ellas con tasas de desempleo de larga duración superior a la media nacional (21,4%).
En cuanto a los contratos, Agett afirma que en el cuarto trimestre de 2008 se observa una dinámica de ajuste “muy severa”, especialmente en los contratos indefinidos, que decrecen a tasas interanuales del 26% en el cuarto trimestre de 2008 (145.197 contratos menos).
Entre las comunidades autónomas que más han visto reducida su contratación indefinida de manera interanual están La Rioja (-36,3%, 1.430 contratos indefinidos menos), Madrid (-30,6%, -38.630), Castilla La Mancha (-28,6%, -5.133), Comunidad Valenciana (-28,5%, -17.133) y Cataluña (-28,4%, -35.751). Sólo las comunidades de Cataluña, Madrid y Valencia suponen el 62,9% del total de la contracción de la contratación indefinida. (more…)
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Mar5th
Thursday, March 5th, 2009
AGENCIA. MADRID. Dentro del proceso de expansión y consolidación de red en España, Grupo Crit, multinacional europea líder en los Recursos Humanos, ha abierto delegación en Palma de Mallorca como punto estratégico para su desarrollo de negocio en la península. La oficina se ha abierto como punto de Crit Interim ETT, la línea de negocio y marca del Grupo dedicada al empleo temporal. La empresa francesa ha apostado por el mercado mallorquín para proponer a las empresas allí ubicadas su portfolio de productos dirigidos hacia una solución integral en los Recursos Humanos. A través de sus diferentes empresas, Grupo Crit ofrece productos especializados que engloban el ciclo de vida del empleo, asistiendo al Departamento de Recursos Humanos en su día a día como herramienta global.
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