Archivo de December, 2008
Dec23rd
Tuesday, December 23rd, 2008
Recesión del 1,5%, desempleo del 16% y recuperación económica para el segundo semestre del 2010. Éstas son las demoladoras previsiones económicas que ayer derrumbaron todas las estimaciones oficiales del Gobierno sobre la salida de la crisis. La tónica sigue siendo la de una constante revisión a la baja. Hasta tres informes constataron ayer que los problemas económicos han venido para quedarse por más tiempo del que la Administración había planeado. La Fundación de Cajas de Ahorro (Funcas), la ETT Adecco y el Centro de Predicción Económica (CEPREDE) han emitido un aviso de que ni el paro, el crecimiento o la productividad del Estado marcarán en verde en todo el año 2009.
El Gabinete de Coyuntura y Estadística de Funcas asegura que la economía española registrará un crecimiento negativo del 1,5%, por la recesión del 0,9% asumida por Pedro Solbes. Con todo, este cálculo de futuro de las cajas de ahorros se reserva incluso emitir un informe aún más negro dada “la elevada incertidumbre provocada por la magnitud y duración del ajuste inmobiliario y de la crisis financiera”. En cualquier caso, reza el texto, “está claro que la recesión será profunda” y la salida a esta situación “será muy lenta”.
El panorama negativo es compartido por el Ceprede que, a través de un estudio de Hispalink, no espera una recuperación hasta 2010. El texto incide en que no hay escapatoria para unha “recesión clara, con tasas negativas del PIB”. Para este organismo las claves para acelerar la recuperación serán el “control de la inflación, los tipos de interés y la recuperación de los mercados crediticios”. Ambos estudios sentencian que esto no será posible, sin embargo, sin una estabilidad duradera de los parqués. (more…)
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Dec22nd
Monday, December 22nd, 2008
MADRID, 22 Dic. (EUROPA PRESS) - La tasa de paro en España, actualmente situada en el 11,3%, alcanzará el 13,1% en el primer trimestre del año, la más elevada desde 1999, mientras que el número de ocupados caerá en 240.000 personas, con un descenso interanual del 1,2%, según el último ‘Euroíndice Laboral IESE-Adecco’.
España volverá a contar con más de 3 millones de parados (3.027.000 personas) y, además, superará en más de un 40% las previsiones para países europeos como Reino Unido (1,87 millones de parados), Italia (1,97 millones), Francia (2,16 millones), a pesar de que cuentan con más de 60 millones de habitantes, frente a los 45 millones de España.
Según la empresa de trabajo temporal, “España ha pasado de ser la locomotora europea de empleo pocos trimestres atrás a ser el responsable del incremento interanual del paro en la UE”.
Así, la tasa de paro media de los países analizados (España, Portugal, Italia, Francia, Alemania, Polonia y Reino Unido), en el primer trimestre del próximo año será del 8%. Si bien, excluyendo los datos de España, la tasa quedaría reducida al 7,2%.
De la misma manera, descontando los resultados de España, la desaceleración de la contratación en los países de la UE es menos pronunciada. El número de ocupados en la UE observará un moderado incremento interanual de 33.000 personas hasta marzo, un 0,1% más.
LA TASA DE PARO JUVENIL ALCANZARÁ EL 27,5%.
Por edades, España presenta un caso único, pues no hay otro país en la UE en el que el número de menores de 25 años ocupados se haya reducido ininterrumpidamente durante los últimos ocho trimestres, mientras se incrementaba paralelamente la ocupación de adultos.
Durante el primer trimestre del año, la evolución española volverá a ser la más desfavorable. Para los menores de 25 años, la pérdida interanual será de 91.000 empleos (-4,9%), mientras que aquellos de 25 o más años cederán 149.000 ocupaciones (-0,8%). Así, el próximo mes de marzo habrá 1,75 millones de jóvenes trabajando en España, prácticamente el mismo número que en el mismo periodo de 1999.
Por el lado del desempleo, España experimentará los mayores incrementos del paro en ambos tramos de edad durante el primer trimestre. La tasa de paro juvenil alcanzará el 27,5% (+6,5%), mientras que la de los mayores de 25 años ascenderá un 3,1% hasta el 11,4%.
Por otro lado, España es el país con una mayor proporción de inmigrantes entre sus ocupados (14,4%) y el que más la ha ampliado. En los últimos tres años, el 59% de los empleos creados han sido para extranjeros. Además, España ha contratado el 36% de los trabajadores inmigrantes no comunitario de la UE.
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Dec22nd
Monday, December 22nd, 2008
La Asociación de Comercio y Servicios de Huesca ha firmado un convenio con Flexiplan/Grupo Eulan, empresa de trabajo temporal, con el fin de facilitar a las empresas de comercio personal, el desarrollo de su actividad.
Dicho convenio se ha firmado para varias categorías: ayudante de dependiente, ayudante de oficios, auxiliar administrativo, mozo, peón, telefonista, oficial 2ª de oficio, cajero, oficial administrativo, dependiente, viajante, oficial de 1ª de oficio y conductor.
La Asociación ya ha indicado que continúa trabajando en convenios, de los que sus socios podrán beneficiarse en un futuro.
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Dec18th
Thursday, December 18th, 2008
Emilio J.Gonzalez - http://www.libertaddigital.com
Los países cuyas tasas de paro son más bajas son los que, además de tener un mercado laboral liberalizado y flexible, dejan bastante espacio a que la iniciativa privada se encargue de gestionar colocaciones para aquellos que demandan un puesto de trabajo.
Quién iba a decir a estas alturas que el desempleo iba a volver a ser la principal preocupación de los españoles, y con toda razón. Después de años de saneamiento económico y de una fuerte creación de puestos de trabajo –hasta el punto de que la cuarta parte de los empleos generados en la Unión Europea entre 1997 y 2007 lo fueron en España– ahora nuestro país se enfrenta al proceso contrario y se ha convertido en el Estado miembro en el que más sube el paro. De la noche a la mañana, sin verlo ni quererlo, hemos pasado de la alegría a una pena intensa, que irá a peor si se confirman los pronósticos de los analistas, que hablan de cuatro millones de parados y una tasa de desempleo del 18% a no tardar mucho. Las cifras se han disparado y el Gobierno sigue sin inmutarse. A Zapatero le basta con culpar a la crisis financiera internacional para explicar todo y eludir responsabilidades, cuando el Gobierno las tiene, muchas y muy claras, en el deterioro de la situación socioeconómica: mientras todo se viene abajo como un castillo de naipes, el Ejecutivo sigue cruzado de brazos, sin hacer nada.
El problema del empleo, en contra de lo que se cree Zapatero, no es, ni mucho menos, coyuntural, sino estructural y para resolverlo, desde luego, hace falta una reforma profunda del mercado laboral, pero no sólo eso. Es preciso también abrir las puertas a nuevos mecanismos de intermediación entre las empresas y quienes demandan un puesto de trabajo porque el Servicio Nacional de Empleo, o sea, el anteriormente conocido como Inem, es incapaz de gestionar adecuadamente que la oferta y la demanda de puestos de trabajo cuadren. Los resultados están encima de la mesa: las empresas de trabajo temporal (ETT) gestionan un 30% más de colocaciones que el servicio público, lo cual debería ser objeto de una profunda reflexión acerca del mismo y del importante papel que juegan las ETT en España, pese a todo el exceso regulatorio que limita ostensiblemente sus posibilidades. (more…)
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Dec18th
Thursday, December 18th, 2008
Madrid, 17 dic (EFECOM).- Las empresas de trabajo temporal (ETT) tramitaron el 56,5 por ciento de las demandas de empleo y gestionaron un 30 por ciento más de colocaciones de trabajadores que el Servicio Público de Empleo (SPE) en 2007.
Según un informe elaborado por la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) y el Centro de Predicción Económica de la Universidad Autónoma de Madrid (CEPREDE), de los 1.236.300 trabajadores que fueron contratados con intermediación en 2007, 698.000 (el 56,5%) lo consiguieron a través de ETT, y 538.300 (43,5%) mediante los SPE.
No obstante, el informe subraya que los servicios públicos de empleo operan en todas las áreas y con contratos temporales e indefinidos, mientras que las ETT tienen restringidos sectores como la construcción, la sanidad, la educación y la Administración.
Así, añade que si se hace una comparativa homogeneizada, la tasa de intermediación de las ETT fue del 23,5 por ciento, mientras que la del SPE fue del 3,2 por ciento, lo que, en su opinión, pone de relieve que las empresas de trabajo temporal son más eficaces, a pesar de que tienen un campo de actuación laboral menor.
La tasa de intermediación de las ETT sobre los asalariados temporales es mayor para las mujeres (14,4%) que para los hombres (12,1%), frente a la del SPE (4% y 2,6%, respectivamente).
Casi la mitad de los empleos gestionados por estas empresas (el 46,5 por ciento) se dirigieron a trabajadores de entre 25 y 34 años, mientras que en el SPE fue del 30,45 por ciento.
El informe subraya que entre los jóvenes de 16 a 24 años la gestión de las ETT supuso el 17,7 por ciento de las colocaciones y la de los SPE, el 11,8 por ciento.
Madrid y Cataluña fueron las comunidades que registraron mayor intermediación laboral en las empresas de trabajo temporal, con el 24 por ciento y el 22 por ciento, respectivamente, seguidas de La Rioja, con el 19 por ciento.
El informe concluye que una colaboración entre las empresas de trabajo temporal y el SPE en la intermediación laboral supondría contar con un mayor número de oficinas de colocación “a coste cero” y el ahorro de importantes recursos por el pago de las prestaciones por desempleo.
Además, advierte de que España tiene tres años “para justificar” que no exista tal colaboración entre los servicios de empleo públicos y privados, atendiendo a la Directiva Europea de ETT que establece ese plazo para revisar las restricciones que subsisten en algunos países. EFECOM lgp/ltm
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Dec18th
Thursday, December 18th, 2008
Creen que la próxima reforma laboral se debe acometer en un periodo de crecimiento sano y sostenidO.
12/08 - Europa Press
El profesor del IESE Sandalio Gómez denunció hoy la falta de disposición real del Gobierno y de los agentes sociales para hacer frente a la crisis desde el ámbito laboral y frenar así la sangría que está provocando el incremento del desempleo en la economía española.
En una rueda de prensa para presentar el informe ‘Las reformas laborales en España y su impacto en el mercado de trabajo (periodo 1985-2008)’, Gómez calificó de “sorprendente” que el Ejecutivo y los interlocutores no hablen de las reformas más inmediatas que necesita el mercado laboral.
De hecho, aseguró que ante la crisis todo el mundo tiene que “arrimar el hombro” y el Gobierno tienes que asumir un liderazgo para llevar a cabo las reformas necesarias.”Hace falta un liderazgo y el Gobierno no se ha atrevido a hacerlo”. No obstante, consideró que en 2009 la situación será “lo suficientemente grave” para que los agentes empiecen a reaccionar.
Para hacer frente a la crisis, apostó por crear un contrato a tiempo fijo de cinco o siete años con una indemnización pactada, que permita cierta estabilidad tanto al trabajador como al empresario. Asimismo, destacó la importancia de impulsar la formación para que los trabajadores tengan más defensas cuando vayan al desempleo y de incrementar la movilidad geográfica para equilibrar la fuerza del trabajo.
En esta misma línea, el presidente de Sagardoy Abogados y catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense de Madrid, Juan Antonio Sagardoy, denunció también que ni el Gobierno ni los agentes sociales “no están haciendo nada” para hacer frente a los problemas del mercado laboral, y apostó por desarrollar medidas emergentes ante el actual periodo económico.
En este sentido, consideró que ahora no es el momento de poner en marcha medidas estructurales porque la economía atraviesa momentos excepcionales que exigen iniciativas excepcionales par facilitar el empleo. En concreto, rechazó las subvenciones como medio generador de empleo y apostó por crear un decreto ley excepcional pactado que incluya medidas como el contrato para el empleo, el impulso de las ETT’s, las trasformaciones de contratos y la doble escala salarial.
Según Sagardoy, serían medidas temporales y excepcionales, que pueden ser tachadas de “poco sociales”, pero que pueden permitir hacer frente a la actual situación. “Ante la sangría del paro primero hay que aplicar un torniquete para después ir al quirófano”, subrayó.
Así, aseguró que, una vez superado este periodo, se deberán acometer las reformas estructurales necesarias en el mercado de trabajo que, a su parecer, tendrán que responder al interrogante sobre la temporalidad en España, ya que es “un error mayúsculo” querer contratos temporales en una empresa. “La formación es clave y sólo se logra con trabajadores estables”, indicó, tras asegurar que mientras no se entre en el problema de la temporalidad las reformas no serán “completas”.
Por su parte, la ex secretaria ejecutiva del Sector de Banca, Cajas y Seguros de CC.OO. María Jesús Paredes denunció también la falta de liderazgo del Ejecutivo ante la crisis, y resaltó la importancia de que las reformas laborales que vayan surgiendo nazcan de un compromiso colectivo del país. “O hay compromiso político y social o será enormemente complicado desarrollar una reforma laboral ante la incertidumbre”, subrayó, tras aseverar que las reformas tienen que desarrollarse al aliento del compromiso colectivo.
Aseguró que el país parece “postrado ante la melancolía”, ya que no hay voluntad de llevar a cabo las reformas necesarias, y apostó por combatir esta actitud con medidas que en ningún caso deben tocar el precio de salida del mercado de trabajo. “No es intocable, pero ahora hay que trabajar en la entrada en el mercado, no en la salida”, indicó.
La reforma laboral tendrá que esperar
El estudio ‘Las reformas laborales en España y su impacto en el mercado de trabajo (periodo 1985-2008)’ repasa el contenido y la eficacia de las distintas reformas que se han producido en el Estatuto de los Trabajadores desde su aprobación (1980) hasta su actualidad y ofrece una serie de recomendaciones para afrontar con éxito futuras reformas.
El estudio asegura que ninguna de las reformas aprobadas hasta la fecha ha conseguido los objetivos que se proponía, lo que debe servir de experiencia a la hora de abordar la próxima reforma que, según el informe, debe desarrollarse en un periodo de crecimiento “sano y sostenido” para impulsar medidas concretas que permitan flexibilizar el marco laboral y ayudar a mejorar la competitividad de las empresas.
Así, los autores del informe creen que la reforma laboral debe esperar a que el clima económico sea más favorable para abordar temas claves considerados tabúes, como la creación de nuevos tipos de contratos con duración e indemnizaciones pactadas o la redefinición e impulso de los cauces del despido individual y colectivo.
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Dec15th
Monday, December 15th, 2008
Mandan desde las empresas de trabajo temporal, un recado al Ministro Corbacho. Aseguran que no pueden valorar las medidas tomadas relacionadas con el mercado laboral, porque no se han tomado. (more…)
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Dec12th
Friday, December 12th, 2008
MADRID, 12 Dic. (EUROPA PRESS) - El PP propone sustituir la polémica deducción de 400 euros en el IRPF por una reducción equivalente en las cotizaciones sociales de los trabajadores, para que esta medida beneficie a trabajadores y autónomos de “menor renta”, así como facilitar el aplazamiento del pago en las cuotas para la Seguridad Social para aquellas empresas en crisis.
Estas son algunas de las medidas incluidas por los ‘populares’ en la moción sobre empleo que llevarán la semana próxima al Congreso, en la que resumen en 17 puntos las recetas del PP para generar empleo.
Los ‘populares’ defenderán también la colaboración público-privada en los servicios estatales y autonómicos de empleo, así como la reforma de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT’s) para reforzar su papel mediante la supresión del requisito de “dedicación exclusiva a la actividad ETT”.
Además, insisten en que la reforma laboral en el marco del diálogo social siga las líneas de la acordada en 1997, bajo el Gobierno de José María Aznar, fomentando la contratación indefinida a través de la bonificación en las cotizaciones para nuevos contratos indefinidos. Así, proponen establecer una bonificación de 1.200 euros durante cuatro años para la recolocación de trabajadores “afectados por la crisis” económica.
Asimismo, abogan por que los afectados por suspensiones temporales de contrato en virtud de un Expediente de Regulación de Empleo que sean finalmente despedidos no vean contabilizado a efectos del disfrute de las prestaciones por desempleo el tiempo en el que su contrato estuvo suspendido.
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Dec11th
Thursday, December 11th, 2008
Sólo ha asomado la punta del iceberg. Tras más de un año de crisis económica, los analistas advierten de que 2009 será el año para echarse las manos a la cabeza en materia de empleo.
El arranque de año no puede ser peor: las afiliaciones a la Seguridad Social caerán un 4,1% en enero, en términos interanuales, mientras el desplome llegará a ser del 4,7% en febrero, según el último Avance del Mercado Laboral difundido ayer por Analistas Financieros Internacionales (AFI) y la patronal de las ETT (Agett).
Este drástico retroceso en la ocupación supone la destrucción de un millón de empleos, que es la diferencia entre los 20,4 millones de ocupados que había en febrero del año pasado y los 19,4 millones que pronostica el AML para el mismo mes de 2009.
Como señala el presidente de AFI, Emilio Ontiveros, “perdemos una de nuestras más preciosas referencias laborales de los últimos años”. Sin la única baza laboral que le quedaba al Ejecutivo –la archinombrada conquista de a los 20 millones de ocupados– la gestión del paro se complica para le ministro de Trabajo.
Además, según las previsiones de los mismos técnicos, el año acabará con más de tres millones de desempleados y con una tasa de paro del 13%. Esta sangría ha acorralado al 17,5% de las familias españolas que tienen, al menos, a uno de sus miembros en paro.
Pese a la red de seguridad del Estado, que garantiza las prestaciones “independientemente del número de parados” que llegue a coleccionar la economía, más que nunca se refuerza la necesidad de adoptar medidas para reducir los periodos de desempleo.
“No deberían descartarse reformas ambiciosas que vayan desde la homogeneización contractual hasta la intermediación de las agencias de empleo especializadas”, señala Ontiveros.
Precisamente, CCOO señaló ayer que pedirá al Gobierno permitir el acceso de la Renta Básica de Inserción –un subsidio por desempleo para mayores de 45 años– a jóvenes, mujeres e inmigrantes.
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Dec9th
Tuesday, December 9th, 2008
Las ETT en Aragón están viendo cómo la crisis multiplica exponencialmente su actividad. De cara a la campaña de contratación navideña, tres de las empresas más destacadas del sector que desempeñan su labor en Zaragoza, Adecco, Randstad y Alta Gestión, reconocen que el número de candidaturas se ha incrementado hasta en un 60%.
La crisis continúa revolucionando el mercado de trabajo en España en general y en Aragón en particular. La campaña de contratación navideña está siendo una de las más atípicas que se recuerdan con miles de nuevos desempleados que buscan trabajo. Varias ETT de Zaragoza -Adecco, Randstad y Alta Gestión- reconocen que el perfil de los candidatos nunca ha sido tan variado y que han incrementado su actividad entre un 40% y un 60%.
La llegada de la Navidad siempre ha sido sinónimo de trabajo temporal. Miles de estudiantes aragoneses aprovechaban estas fiestas para conseguir algún “dinero extra” en campañas de promoción, trabajando en bares y restaurantes o confeccionando las típicas cestas de navidad. Este año las cosas son muy diferentes y las solicitudes para estos puestos se han disparado en las diferentes ETT de Zaragoza. Esos empleos temporales son una de las primeras opciones para los miles de nuevos desempleados -provenientes sobre todo de la construcción y la automoción- ya que suponen una fuente de ingresos casi inmediata de cara a las fiestas navideñas.
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