Archivo de October, 2008
Oct31st
Friday, October 31st, 2008
- Las propuestas incluyen incentivos a la contratación y el refuerzo de las ETT para recolocar a los afectados por ERE MADRID, 31 (SERVIMEDIA) El Gobierno y los agentes sociales se volverán a reunir el próximo lunes por la tarde para avanzar en las medidas para atajar el incremento del desempleo.
Según explicaron a Servimedia fuentes de la negociación, las propuestas que ha realizado el Gobierno hasta el momento pasan por incentivar la contratación de las personas en desempleo y reforzar las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) para impulsar la recolocación de los afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE).
Este encuentro será la continuación del celebrado el pasado jueves entre las tres partes, del que, según el Gobierno, sólo se pacto acelerar el ritmo de las reuniones.
En esta reunión de la mesa de diálogo social sobre políticas activas de empleo, el Gobierno presentó una serie de medidas, en formato muy escueto, en el que recoge sus propuestas para frenar el incremento del desempleo.
Una de ellas es incentivar la contratación de las personas que se encuentran en paro, con una bonificación directa a las empresas. También se potenciarán las ayudas a las empresas de sectores que siguen creando empleo a pesar de la crisis, como el tecnológico o los relacionados con el Medio Ambiente.
El Ejecutivo también quiere que las ETT impulsen la recolocación de los trabajadores que se vean afectados por ERE, sobre todo en el sector de la industria.
Además, como ya había propuesto con anterioridad, el Ejecutivo apuesta por ayudar a las personas que se queden en paro y tengan dificultades para hacer frente al pago de sus hipotecas.
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Oct31st
Friday, October 31st, 2008
Publicado por Macarena Rodríguez en http://laorejadeeuropa.blogspot.com/
El Parlamento Europeo ha aprobado esta semana un informe por el que se recomienda al Consejo de la Unión Europea adoptar una posición común para regularizar y uniformizar el empleo proveniente de las agencias de trabajo temporal. El problema es que llega tarde y que el procedimiento a seguir para hacer real esta directiva aún no se ha acabado.
La propuesta de Directiva relativa “a las condiciones de trabajo de los trabajadores temporales” comenzó en 2002 cuando la Comisión Europea adoptó dicha propuesta. Debido al procedimiento de “co-decisión”, la propuesta necesita la aprobación a partes iguales del Parlamento Europeo y del Consejo. La proposición nacía del desacuerdo de los agentes sociales en esta materia y establecía “el principio de no discriminación entre los trabajadores de agencias temporales y los trabajadores comparables de las empresas usuarias, incluidos los salarios, siempre que la relación de trabajo con el mismo empleador excediera de las seis semanas. Pero se previó una excepción al principio en caso de convenios colectivos”. En noviembre de 2002, la Eurocámara se pronunció en primera lectura. Esto significa que dentro del proceso de co-decisión, el Parlamento expresa su opinión por primera vez y si no está de acuerdo con el texto presentado por la Comisión, se lo envía de nuevo para que realice las modificaciones oportunas. El texto fue enmendado para “garantizar una protección esencial a los trabajadores temporales y de limitar y enmarcar las posibilidades de exenciones del principio de no discriminación” y la Comisión adoptó las modificaciones pedidas por el Parlamento a finales de 2002. (more…)
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Oct28th
Tuesday, October 28th, 2008
La baja producción industrial lastra a estas firmas y reduce hasta en un 50% su actividad.Algunas empresas como Flexiplan dicen que es el peor año desde la crisis de 1994.
La crisis y el deterioro del mercado laboral están lastrando a las empresas de trabajo temporal (ETT) y a los empleados eventuales en la comunidad. Ante la caída generalizada de la producción, la mayor parte de la industria aragonesa ha prescindido de este tipo de operarios y ha provocado que las ETT sean uno de los actores más afectados por la desaceleración económica. No en vano, y según los datos del Inaem, el número de contratos realizados a través de estas compañías ha caído casi un 10% en lo que va de año en Aragón. Y a nadie se le escapa que este porcentaje sería mayor si no se hubiera celebrado la Expo.
En algunas ETT de Zaragoza, las contrataciones han llegado a bajar un 50% respecto al año pasado. Se confirma de esta forma que estos intermediarios del mercado laboral suponen un fiable termómetro económico, ya que toman el pulso a las necesidades de las empresas y de los trabajadores. “Yo creo que está siendo el peor año para el trabajo temporal desde 1994″, subraya el director regional de Flexiplan, Juan Antonio Cordón. Y es que son muchas las firmas que han dejado de renovar o contratar a los empleados temporales en los últimos meses. Como muestra un botón: en septiembre del 2008 se realizaron 4.952 contratos a través de una ETT, por los 6.587 del mismo periodo del 2007, lo que supone una caída del 24,8%. (more…)
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Oct28th
Tuesday, October 28th, 2008
¿Salvavidas o más de lo mismo? Tanto los usuarios como las propias empresas de trabajo temporal aguardan la campaña de Navidad como agua de mayo. Unos son optimistas y aseguran que por mucha crisis que haya los pacenses no van a dejar de consumir, por lo que esperan que se generen nuevos puestos de trabajo. Otros ven el mes de diciembre igual de negro que el de octubre.
«Tanto el sector textil, el automovilístico así como las grandes superficies pueden dar alegrías. Los pacenses van a hacer sus compras como todos los años, o al menos eso esperamos», indican desde Adecco.
«La campaña de Navidad ya no va a ser una salida, puesto que hay mucha gente en paro y tardan mucho en colocarse», aseguran desde la ETT Altagestión. (more…)
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Oct22nd
Wednesday, October 22nd, 2008
La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett) estima que el gasto en prestaciones por desempleo para el año 2009 debería elevarse un 50% respecto a la de 2008, pues la cuantía prevista por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) resultará “insuficiente” para atender a todos los parados que habrá el año próximo. Según cálculos de la patronal de grandes ETT’s, 2009 registrará una media de 3,5 millones de parados, 600.000 más de los previstos por el Gobierno (2,9 millones) en el proyecto de Presupuestos.
El Gobierno destinará en 2009 un total de 19.615,9 millones de euros a prestaciones por desempleo, cifra un 24,4% superior a la de 2008. En opinión de Agett, el incremento del gasto debería ser del 50,1%, hasta situarse en 23.674 millones de euros, pues el número de parados aumentará un 40% y no un 16%, como estima el Gobierno. Para esta patronal, la partida que el Ejecutivo ha asignado al desempleo en 2009 es “puramente emocional”.
El presidente de Agett, Francisco Aranda, consideró imprescindible dar un mayor protagonismo a las políticas activas de empleo, con el objetivo principal de reducir el tiempo de estancia en el paro y, por tanto, el gasto que han de soportar las arcas públicas. (more…)
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Oct22nd
Wednesday, October 22nd, 2008
El pleno del Parlamento Europeo dio hoy su aprobación final, tras seis años de debates, a la norma comunitaria que establece la equiparación salarial desde el primer día entre los trabajadores cedidos por una empresa de trabajo temporal (ETT) –alrededor de 3 millones en toda la UE– y los empleados de plantilla. Ahora, los Estados miembros tienen hasta finales de 2011 para aplicar esta directiva.
Los Veintisiete ya alcanzaron un acuerdo sobre esta norma el pasado 10 de junio después de que Reino Unido, que se negaba a aplicar la igualdad de trato salarial, levantara su veto. El desbloqueo fue posible gracias al pacto alcanzado entre los interlocutores sociales británicos para garantizar la equiparación a partir de 12 semanas de contrato.
La excepción británica se recoge en la directiva ya que, aunque se garantiza la igualdad salarial desde el primer día, se prevé una excepción: si existe un acuerdo nacional entre patronal y sindicatos, como ocurre con Reino Unido.
Esta norma no afectará en ningún caso a España porque la legislación nacional ya prevé la igualdad de trato desde el primer día. (more…)
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Oct20th
Monday, October 20th, 2008
El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, cree que los servicios públicos de empleo (lo que antes era el Inem) deberían “privatizarse”, que los contratos a tiempo parcial tendrían que ser más flexibles y que la regulación a la que están sometidas las empresas de trabajo temporal debería estar “menos encorsetada”. (more…)
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Oct17th
Friday, October 17th, 2008
Madrid, 17 oct (EFECOM).- El presidente de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), Francisco Aranda, pidió hoy al Gobierno que, para combatir el paro, los servicios públicos de empleo deben colaborar con estas empresas y también que se eliminen las restricciones que tienen en España.
Durante su intervención en las jornadas “Recursos Humanos Responsables”, organizadas por MediaResponsable, Aranda señaló que la creación de empleo “es la política más social en tiempos de crisis” por lo que consideró necesario “que se pase de las buenas intenciones a los hechos”.
El presidente de AGETT recordó que el 70 por ciento de las 780.000 personas que accedieron en 2007 al mercado laboral a través de las empresas temporales pertenecen a colectivos de difícil cobertura.
Para combatir el paro también citó otras medidas como el fomento de las políticas activas de empleo y el fortalecimiento de los servicios públicos de empleo.
Según Aranda, con estas medidas, además de reducir el paro, se conseguirían más puestos de trabajo y disminuirían los periodos de transición de un empleo a otro.
Asimismo, señaló que la colaboración entre los servicios públicos de empleo y las empresas de trabajo temporal “generarían un ratio de 85 oficinas por cada millón de contratos”.
Por último, manifestó que este conjunto de medidas no son “nada nuevo” y que lo conocen las distintas instituciones, “pero hace falta voluntad política del Gobierno para que nos permitan empezar a ayudar más”.
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Oct13th
Monday, October 13th, 2008
Madrid, 12 oct (EFE).- Los contratos por los que las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) ponen trabajadores a disposición de sus clientes han caído el 12,8 por ciento entre enero y mayo de este año en comparación con el mismo período de 2007.
Según los últimos datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, en los cinco primeros meses del año los denominados contratos de puesta a disposición sumaron los 939.163, frente a los 1.077.894 del mismo período de 2007.
De esos 939.163, 414.157 fueron de obra o servicio (el 15,2 por ciento menos), 465.776 por circunstancias de la producción (el 12,4 por ciento menos), 43.626 de interinidad por reserva del puesto de trabajo (el 6,6 por ciento menos) y 15.604 de interinidad por proceso de selección (el 51,2 por ciento más).
En los cinco primeros meses del año las ETT autorizadas a facilitar trabajadores ascendieron a 365 (el 1,95 por ciento menos), las cuales hicieron 744.916 cesiones de personal (el 1,95 por ciento menos).
Si se desglosan los contratos de puesta a disposición por sector de actividad, el agrario tuvo 78.609 (el 12 por ciento menos), el no agrario (industria, construcción y servicios) 857.060, el 12,9 por ciento menos, y en el apartado de no clasificables se registraron 3.494, el 11,7 por ciento menos.
Dentro del sector no agrario, en la industria se registró una caída del 10,5 por ciento (se ha pasado de los 333.029 de los cinco primeros meses de 2007 a 297.882 en el mismo período de 2008), en la construcción del 21,5 por ciento (de 18.313 contratos a 14.359) y en servicios del 13,9 por ciento (de 633.189 a 544.819).
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Oct13th
Monday, October 13th, 2008
El sindicato Coordinadora dice que la ocupación justifica un aumento de plantilla acorde con los nuevos tráficos.
La Sociedad Estatal de Estiba y Desestiba del Puerto de Gijón (Gestiba) recurre habitualmente a contrataciones de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) para dar respuesta a las necesidades de tráfico, según indicaron ayer a EL COMERCIO fuentes de Coordinadora, sindicato gremial mayoritario en el sector.
Las mismas fuentes indicaron que cada trabajador de Gestiba está realizando últimamente una media próxima a las 25 jornadas mensuales, de forma que el índice de ocupación justifica sobradamente una ampliación de plantilla que podría ser negociada en el marco del convenio, previo estudio de las necesidades actuales y las previsibles por la evolución esperable de los tráficos.
El alto grado de ocupación en Gestiba es consecuencia de una doble circunstancia: por una parte, de la reducción de plantilla que ha producido el acuerdo sobre prejubilaciones que en 2004 puso fin a una larga huelga en el sector. La plantilla, según las fuentes sindicales, superaba entonces el medio centenar y está ahora formada por 41 personas.
El plan de prejubilaciones finalizará en diciembre de este año, con la baja definitiva de un estibador más.
Paralelamente, el trabajo de estiba y desestiba aumentó en El Musel. Las estadísticas sobre la evolución del tráfico en lo que va de año puede hacer que se entienda mal ese dato, pero hay que tener en cuenta que no toda la mercancía requiere el mismo trabajo de estiba o desestiba. Los graneles líquidos, por ejemplo, no requieren estibadores o sólo para labores complementarias. El movimiento de graneles sólidos sí requiere estibadores, pero el alto grado de mecanización de la EBHI, por ejemplo, hace que la mayor ocupación dependa de la mercancía general, que es la que más ha crecido en El Musel.
Por lo que se refiere al futuro más o menos inmediato, tanto la evolución del movimiento de contenedores como la expectativa del tráfico de la papelera Ence hace pensar que la contratación de estibadores aumentará.
Como el trabajo de estiba es muy irregular y está habitualmente sometido a importantes fluctuaciones, las sociedades estatales de estiba y desestiba de Gijón y Avilés alcanzaron hace ya muchos años un acuerdo que consagraba la movilidad geográfica de sus trabajadores. Esa fórmula sigue funcionando, pero la reducción de plantillas propicia que esa colaboración no sea suficiente y se haya pasado a utilizar la contratación temporal a través de una UTT. Aumentar la plantilla de Gestiba es prioridad para Coordinadora.
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