Archivo de September, 2008
Sep29th
Monday, September 29th, 2008
Otubre, que tradicionalmente es un mes en que se dispara el empleo al reactivarse el mercado laboral tras el letargo veraniego, va a romper este año esa tradición como consecuencia de la crisis, según los expertos de Adecco, empresa de trabajo temporal a cuya delegación de Barcelona acuden cada vez más inmigrantes para encontrar trabajo, hasta suponer más del 70% del total de los candidatos.
Una de las vías de aumento del paro se nutre a partir de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). La comunidad catalana batió en julio el récord EREs presentados ante la Administración, con un total de 85 frente a los 35 registrados en el mismo periodo de 2007, lo que supone un incremento del 58, 8%. Esta cifra situó julio como el mes con mayor número de expedientes desde julio de 2000, según un informe de UGT que cita Ep.
En el mes de agosto, la presentación de EREs también aumentó un 25% respecto al mismo mes de 2007, con 48 expedientes registrados. Así culminaron tres meses consecutivos con unas cifras de presentación de ERE superiores a las del pasado año. En total, en los últimos dos meses los expedientes afectaron a 2.687 personas en Cataluña, el 60% de las cuales fueron hombres y el resto, mujeres. El sector más castigado fue la industria, especialmente la textil, que en julio afectó a 327 empleos.
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Sep24th
Wednesday, September 24th, 2008
El alcalde de Benamocarra, Abdeslam Lucena (PA) y la directora de la Empresa de trabajo Temporal “Andalucía”, Silvia Muñoz, han firmado un convenio para crear una oficina de inserción laboral en el municipio que sirva para paliar los índices de paro que arrastra el municipio acrecentado con la crisis económica. La medida, según han explicado, servirá para incrementar las posibilidades de encontrar trabajo a los habitantes del pueblo.
La oficina se instalará en la segunda planta del Ayuntamiento y estará atendida por personal especializado que ayudará a los usuarios a redactar los currículo así como a diseñar el perfil laboral de los solicitantes de empleo que residan en este pueblo. El único para tener acceso a este servicio gratuito es estar empadronado en el municipio.
“El objetivo es intentar que la crisis económica afecte lo menos posible a Benamocarra y que la búsqueda de empleo no sea una barrera infranqueable para los vecinos en estos momentos de dificultades laborales”, ha explicado el alcalde en un comunicado.
Por su parte, Muñoz ha destacado que la intención de su empresa es poner a disposición este servicio “para que las ofertas de trabajo que puedan ir surgiendo sean ofrecidas a la gente del pueblo”.
Además de esta iniciativa pionera, el Ayuntamiento de Benamocarra está empleando en un 90 por ciento a personas del municipio para ejecutar las obras municipales. La idea, según ha explicado Lucena, es que “los salarios repercutan directamente en los vecinos del pueblo y se palie así la crisis de la construcción”. Según ha afirmado, se ha recurrido a esta forma de contratación “dada la crisis actual que está provocando que la gente vuelva a los pueblos desempleada o bien a retomar la actividad agrícola”.
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Sep23rd
Tuesday, September 23rd, 2008
La Asociación de Empresas de Trabajo Temporal FEDETT pidió hoy a los agentes sociales presentes en la Mesa de Diálogo Social que intercedan para que las empresas de trabajo temporal (ETT) puedan colaborar con organismos públicos en la gestión y colocación de desempleados.
El presidente de FEDETT, Luis Miguel Carmona, dijo a EFE que los agentes sociales “están de acuerdo” en que el sector de la ETT “dé un paso adelante” y se convierta en una herramienta “mejor” para reducir la tasa de empleo temporal de España que “duplica” a la media de la Unión Europea.
Este fue uno de los temas que debatió la 14 Asamblea General de FEDETT en la que participaron dirigentes de CEOE, CCOO y FES-UGT, así como representantes de empresas de Mutuas y Seguros.
Carmona defendió una “apertura” de las empresas de trabajo temporal como empresas privadas de empleo, que puedan colaborar con la Administración pública y gestionar otras actividades como la selección de personal o la formación de trabajadores.
Pidió a los agentes sociales que la Mesa de Diálogo Social “establezca acuerdos y analice los campos en los que podrían trabajar las ETT”, y debata la eliminación de las trabas con las que se enfrentan.
En este sentido, explicó que actualmente las empresas de trabajo temporal tienen delimitados los sectores de riesgo, como los trabajos de la construcción, de altura o de riesgo químico, y propuso la entrada de ETT en este campo con una formación y control específico.
Durante la Asamblea General de FEDETT también se abordaron otros temas como la Ley de Igualdad, el papel de las ETT en la Prevención de los Riesgos Laborales o las auditorías de Prevención.
Carmona señaló que el principal problema de estas agencias es la falta de “medios materiales” para emplear a trabajadores cualificados en menos de veinticuatro horas, tal como demandan las empresas clientes.
“En un tiempo muy corto hay que emplear al trabajador y darle la formación e información que precisa para su puesto de trabajo y que pase el control médico”, dijo.
Por ello, FEDETT, que representa al 33 por ciento de las ETT en España, propuso la creación de un carné homologado que, durante un año, certifique el estado de salud y la formación en prevención que recibe el trabajador para un mismo puesto de trabajo, lo que supondría agilizar la colocación del trabajador.
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Sep22nd
Monday, September 22nd, 2008
El 18 de septiembre de 2008 la Comisión Europea presentó al Parlamento Europeo una Comunicación (COM(2008) 569 final) sobre la Posición Común del Consejo con vistas a la adopción de la Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo relativa al trabajo a través de empresas de trabajo temporal (ETT).
La propuesta de Directiva relativa al trabajo a través de ETT tiene por objeto garantizar que el principio de igualdad de trato se aplica a los trabajadores cedidos por estas empresas y reconocer a las propias empresas de trabajo temporal la condición de empleadores. Complementa la legislación de los Estados miembros, de conformidad con el artículo 137 del Tratado, estableciendo un marco comunitario común y flexible que regula el trabajo a través de empresas de trabajo temporal al objeto de contribuir eficazmente a la creación de empleo y al desarrollo de formas flexibles de trabajo. (more…)
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Sep17th
Wednesday, September 17th, 2008
La empresa de trabajo temporal Adecco prevé que la contratación caiga un 6% en octubre respecto a las cifras del pasado año, pese a que éste suele ser el mes en el que el mercado laboral se reactiva tras el verano y se procede a reestructurar las plantillas de cara al último tramo del año, lo que ha venido suponiendo incrementos del 15% en los últimos años. En un comunicado, Adecco apunta además que las proyecciones para fin de año “no parecen augurar ninguna recuperación, después de haber acumulado el sector de las empresas de trabajo temporal un descenso de sus contratos del 8% interanual.
Asimismo, apunta que, aunque es difícil predecir cuándo se estabilizará el mercado laboral, es de esperar que los efectos de la crisis se prolonguen hasta 2010.
Por comunidades autónomas, la empresa de trabajo temporal augura que Andalucía será la más afectada por la crisis “debido a su elevada dependencia del sector de la construcción”.
Mientras, la Comunidad de Madrid, la Comunidad Valenciana y Aragón sufrirán un repunte en su colectivo de desempleados, pero conseguirán crear puestos de trabajo “por encima de la media nacional”.
En este escenario, Adecco destaca la aparición un nuevo perfil de parado que se caracteriza por ser un varón inmigrante, de 30 a 40 años, con estudios básicos y procedente del sector de la construcción.
Según la empresa de trabajo temporal, la destrucción de empleo en la construcción y la agricultura “ha disparado la tasa de desempleo” de los trabajadores extranjeros hasta situarla por encima del 17,5%, siete puntos más que la tasa total de paro correspondiente al segundo trimestre (10,44%).
De hecho, Adecco explica que sus oficinas han registrado un incremento del 60% en el número de inmigrantes que acuden en busca de trabajo, frente al aumento del 40% experimentado por los demandantes de empleo españoles.
Asimismo, la compañía destaca la llegada de candidaturas de amas de casa “que se ven obligadas a buscar empleo” y de jóvenes estudiantes “que necesitan colaborar en las economías domésticas” ante las dificultades económicas.
En este sentido, Adecco también ha constatado un “importante incremento” de profesionales mayores de 45 años, con gran experiencia laboral, que han quedado por primera vez en paro tras una larga etapa trabajado para la misma empresa. (more…)
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Sep12th
Friday, September 12th, 2008
KLAUS JACOBS (1936-2008) Empresario creador de la mayor empresa mundial de trabajo tempora.
Klaus Jacobs, el empresario alemán que fue uno de los cofundadores de Adecco, la empresa de trabajo temporal más grande del mundo, murió ayer a los 71 años de edad en Kuesnacht, cerca de Zurich, después “de una larga y seria enfermedad”, según un comunicado divulgado ayer por su familia. El secretario de la familia Jacobs, Urs Lauffer, precisó que Jacobs sufría un tumor cerebral desde hace un año. Jacobs creó Adecco cuando fusionó Adia Interim con la empresa Ecco, propiedad de Philippe Foriel-Destezet, en 1996, pero su impronta en el mundo de los negocios es más amplia, puesto que lideró el sector del chocolate y vendió Toblerone a Philip Morris en 1990, al tiempo que creaba la empresa Barry Callebautr, convirtiéndola en líder mundial en el tratamiento del chocolate. Klaus Jacobs fue el hijo mayor de una familia alemana acomodada con intereses en el negocio del chocolate. Nació en Bremen, la ciudad del norte de Alemania, el 3 de diciembre de 1936, y se graduó en la Academia de Relaciones Empresariales y Comerciales de Hamburgo. A los 22 años, fundó su primera empresa de exportación de café que vendió cuatro años después, para fundar otra más adelante. En 1961, Klaus entró a trabajar en el negocio de su padre, Johann Jacobs & Co, y años después entró a formar parte del consejo de la firma.
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Sep8th
Monday, September 8th, 2008
La multinacional Manpower afirma que la mayor parte de los solicitantes proceden del sector inmobiliario y de la construcción · Adecco manifiesta que la crisis enfrió la contratación veraniega.
La crisis aprieta, y el número de desempleados crece. No sólo se soportan colas en las oficinas del INEM, sino que también las empresas de trabajo temporal han visto como los demandantes de empleo se han duplicado durante el presente año. Así lo manifiesta la directora de Manpower Team ETT en Almería, Sonia Ruiz: “Ha crecido la demanda de empleo de forma sobreelevada, en torno al 50% desde poco antes del verano”.
Ruiz añade que la mayoría de las personas que solicitan empleo se han quedado en paro recientemente, “principalmente proceden del sector de la construcción e inmobiliario, y tienen una edad en torno a los 35 y 40 años”. (more…)
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Sep5th
Friday, September 5th, 2008
El deterioro del mercado laboral seguirá agudizándose. Al menos, eso opina la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT). Sus expertos consideran que el empleo está sufriendo una “corrección severa”, y advierten de que la recuperación será “lenta y progresiva”. El presidente de la organización, Francisco Aranda, pidió ayer “acciones urgentes”, mayores políticas activas de empleo y la posibilidad de que las empresas de trabajo temporal colaboren con las Oficinas del Servicio Público de Empleo para reducir el paro y “minimizar” los efectos de la crisis actual.
Según un informe elaborado en colaboración con el Centro de Predicción Económica (Ceprede), la tasa de paro se elevará por encima del 11% a finales de 2008 (con una tasa media del 10,5% en el conjunto del ejercicio) y del 14% el año que viene.
Las previsiones de creación de empleo para este año y para el que viene “no son optimistas”, y este año no habrá más de 100.000 puestos de trabajo nuevos, casi siete veces menos que en 2007, cuando fueron 608.000. Así, el ritmo anual de crecimiento del empleo se situará en el 0,4%, 2,7 puntos porcentuales inferior a la del año pasado. Asimismo, el estudio augura una destrucción de empleo en torno al 1% para 2009.
La crisis también está pasando factura a las empresas de trabajo temporal (ETT), que han efectuado un 10,3% menos de contratos en la primera mitad del año.
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Sep5th
Friday, September 5th, 2008
Muchos son los perjudicados por los efectos negativos de la actual coyuntura económica pero también existen sectores de actividad a los que puede beneficiar, como es el caso de las empresas de trabajo temporal, los segmentos de alojamiento más económico o las entidades que se dedican a organizar eventos destinados a los propios residentes de los destinos y sus cercanías.
La crisis económica está incidiendo en la gestión de personal de las empresas españolas, y es especialmente evidente en las aerolíneas, aunque también en el resto del sector turístico. Pero no sólo produce despidos, también introduce cambios en el tipo de contrato o en el modo en el que las empresas están planteando la contratación, con un incremento de la temporal y de los despidos. Según los datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, en agosto se registraron 83.430 contratos menos que el año anterior, y de los que se firmaron sólo 21.828 fueron indefinidos, frente a 102.471 temporales.Esta situación puede representar una oportunidad para las empresas de trabajo temporal (ETT) como defiende en su post un miembro de la Comunidad Hosteltur, pero siempre que sepan aprovecharla, pues a menor demanda de trabajadores, también menor demanda para las ETT. Según los datos recogidos por este diario existen poblaciones donde se ha reducido la actividad de este tipo de empresas pero, sin embargo, las grandes, que actúan a nivel nacional, incrementan su facturación. Ante el crecimiento del paro, que en agosto subió un 24% respecto al mismo mes de 2007, las empresas de colocación reciben más curriculum, pero eso no garantiza que vayan a lograr emplearlos.
Otro segmento empresarial al que se abren nuevas posibilidades es a todo aquel relacionado con el ahorro energético, y en concreto con el equipamiento hotelero, debido a la necesidad de cumplir con una normativa cada vez más exigente en este aspecto, y que también incide en el bolsillo de las empresas como lo hace en el de los consumidores.
Menos estrellas
El ahorro en personal y costes es la vertiente empresarial que crea oportunidades. Del lado del cliente, se trata de ofrecer todo lo que le pueda ayudar a reducir su gasto en vacaciones. Así, desde comienzos de temporada se produjo un aumento de la reserva anticipada y los clientes de los portales de viajes buscaban productos más baratas con mayor demanda de hoteles de 2 y 3 estrellas. En algunas zonas, como Benidorm, la planta de 5 estrellas evidenció ya a comienzos de agosto que no cubría sus expectativas, y dentro de los alojamientos extrahoteleros a pesar de un leve descenso general de las pernoctaciones en julio, un 0,3% menos, en el caso de los campings se produjo un aumento 4,6% de parcelas ocupadas y un incremento de casi un punto en la ocupación del fin de semana, a pesar de que se permitieron una subida de precios superior al 5%. Alojamientos de categoría inferior, y agencias o mayorista que premien la anticipación son entonces los de mayor potencial.
Soluciones imaginativas
Las posibilidades que ofrece la crisis para los sectores más variados irán apareciendo, pero ya existen algunas muy claras como la de las llamadas ‘staycation’ o vacaciones en casa, que están generando demanda para empresas de todo tipo de servicios o que incluso se crean específicamente para ello, para ambientar, por ejemplo, el salón de su casa como un templo egipcio. Pero también existen oportunidades en rentabilizar lo que ya se tiene como los productos hoteleros que se están creando en torno a la siesta o la costumbre que ya han implantado algunas aerolíneas de cobrar hasta por un vaso de agua.
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Sep5th
Friday, September 5th, 2008
Agosto nos deja más de 2,5 millones de parados, el nivel más alto desde marzo de 1998. Son 501.705 desempleados más que hace un año. 2008 está siendo olímpico, pero de récords negativos. Todos los sectores y grupos sociales se ven afectados. Los servicios lideran el crecimiento del paro, pero la construcción sigue determinando el aumento muy vigorosamente.
Lo que queda de año no dará tregua si no se adoptan medidas serias. Los respiros coyunturales de septiembre y diciembre se han observado en años «normales», pero está claro que este año no es en absoluto normal y no sería descartable que acabase con 2,8-2,9 millones de parados.
Agosto es el tercer mes consecutivo que pierde afiliados (destrucción de empleo), dinámica que continuará, al menos, durante lo que queda de año. El ministro Corbacho sabe que cuanto más se faciliten las transiciones laborales y la intermediación eficiente de las oportunidades de empleo, antes saldremos de este pozo.
Una de las soluciones que emanaron del Consejo de Ministros europeos el pasado diciembre fue que las ETT son un elemento clave para alcanzar los objetivos de Lisboa, ya que contribuyen a incrementar empleo y competitividad.
Francisco ARANDA Presidente de AGETT
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