Ayudar a la economía familiar, adquirir experiencia o independizarse son otros de los motivos principales que empujan a los jóvenes a adentrarse en el mercado laboral, tal y como se desprende del estudio llevado a cabo por Alta Gestión. (more…)
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Las grandes empresas de trabajo temporal (ETT) quieren que la ley les permita intermediar también en el empleo fijo, para poder llevar a cabo procesos de formación y selección de empleo estable para sus compañías clientes.
De momento, no lo han conseguido. La patronal de estas grandes ETT (Agett) ha negociado durante toda esta legislatura con el Ministerio de Trabajo para tratar de modificar la ley de forma que puedan convertirse en agencias globales. Sin embargo, la presión sindical que apuesta por los servicios públicos de empleo para esta intermediación ha impedido esta modificación legal.
Aún así, Agett sigue ofreciendo argumentos para mostrar la eficacia de las ETT frente a los servicios públicos de empleo, que apenas llegan a gestionar el 15% de las ofertas de puestos de trabajo.
Según los datos de esta patronal facilitados ayer, ocho de cada diez contratos temporales que se registran en el sector de la industria han sido gestionados a través de una ETT. Si bien es cierto que la industria es el sector español con menos temporalidad (22,6% frente al 30,9% de media nacional).
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La empresa de trabajo temporal, Faster Iberica ETT SA, perteneciente al Grupo Faster, ha inaugurado una nueva delegación en Orihuela (Alicante), con el objetivo de cubrir las demandas de personal de las empresas de la zona.
El Grupo Faster, con más de 15 años de trayectoria, está integrado por un conjunto de empresas especializadas en la prestación de servicios relacionados con los recursos humanos: trabajo temporal, selección de personal, outsourcing y la tarjeta restaurante menú pass.
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La empresa catalana de trabajo temporal Eurofirms cerró el año con una facturación de 64 millones de euros, un 20% más que el ejercicio anterior, situando a la compañía como la cuarta ETT de Catalunya y la número doce en España, informó la empresa.
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an sólo 15. 731 ciudadanos extracomunitarios se engancharán al mercado laboral este año, según el contingente aprobado por el Gobierno. Las ofertas en el sector de la construcción se han desplomado un 65%.
504.000 kilómetros cuadrados, pero sin hueco para todos. La crisis inmobiliaria ha sembrado de calvas laborales en todas las provincias españolas. El efecto de la muerte de la gallina de los huevos de oro no se ha hecho esperar: en 2008, sólo 1.818 inmigrantes extracomunitarios podrán auparse en el sector del ladrillo, un 65% menos de los que lo hicieron hace un año, según el contingente de extranjeros aprobado por el Gobierno para este año. En conjunto, España llamará a filas a 15.731 ciudadanos fuera de la UE. Ni uno más.
La cifra supone un tijeretazo del 41,8% respecto a las plazas de empleo que ofreció el país en 2007 y, a la vez, una señal más del precio que pagará España por la “desaceleración económica” o “el cambio de ciclo” de la economía, según la terminología oficial.
Sobre este mensaje han venido insistiendo las grandes promotoras (que calculan que el sector destruirá 500.000 empleos en dos años), las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y, también, la patronal empresarial CEOE que, recientemente, ha apelado a la “imaginación” del próximo Gobierno para buscar una salida a los parados que emergerán en 2008, tras recortarse “entre 200.000 y 300.000” el número de viviendas nuevas.
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La empresa multinacional del trabajo temporal y de los recursos humanos Randstad se encargará de seleccionar y aportar los 1.500 trabajadores que necesitará la Expo de Zaragoza durante sus tres meses de apertura, del 14 de junio al 15 de septiembre de este año.
Esta multinacional ha sido seleccionada por la sociedad organizadora de la muestra internacional para que se encargue de reclutar, formar y administrar esos 1.500 trabajadores, además de para encargarse de gestionar los otros quinientos empleados de plantilla que ya tiene la Expo, ocupados desde hace tiempo en los preparativos.
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Los puestos más buscados durante el año 2008 serán los de responsable comercial, analista programador.net, médico pediatra y controller, según se desprende de un informe elaborado por la firma de empleo temporal Adecco.
Según el documento divulgado ayer, “la actual situación del mercado laboral, cada vez más competitivo, hace que las empresas busquen ampliar su fuerza de ventas y su política de distribución del producto con el fin de aumentar su cuota de mercado y, algunas veces, llevar a cabo la redefinición de su estrategia comercial, lo que conlleva buscar profesionales que puedan contribuir al proyecto con el conocimiento y experiencia previa de los sectores demandados”. De ahí que uno de los perfiles más buscados vaya a ser el de responsable comercial.
Por otra parte, la ETT también augura que los puestos que mayor retribución económica percibirán en este ejercicio son cuatro: responsable de desarrollo de proyectos, director industrial, project manager y director de departamento jurídico. En el primer caso, viene derivado por la necesidad de internacionalidad la actividad de las empresas a nivel general.
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Administrativo y camarero son las profesiones con más salidas laborales en toda la comarca Los ingenieros y diplomados en Empresariales tienen asegurado un empleo al terminar sus estudios (more…)
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Las navidades entran en su recta final. El espíritu navideño que se abate desde hace semanas sobre la ciudad continuará unos días más, al menos hasta el próximo domingo, festividad de los Reyes Magos. Las recomendaciones de que las compras no se dejen para el último momento parecen haber calado en una buena parte de los vigueses. Pese a ello, el número de compradores se incrementa considerablemten en estas fechas. Esta afluencia de clientes provoca que las empresas echen mano de trabajadores temporales para atender toda esa demanda.
Algunas empresas ya tienen una base de datos de años anteriores a la que recurren para buscar empleados que se acerquen lo máximo posible a sus necesidades. Y hay otras que se decantan por contactar con las empresas de trabajo temporal (ETT).
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