Málaga es la provincia andaluza que registró durante el primer semestre de 2007 un mayor número de contratos gestionados por las seis grandes empresas de trabajo temporal, con el 29,4% del total registrado en la Comunidad. (more…)
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Miles de jóvenes se lanzan estos días a buscar un empleo a tiempo parcial para compaginarlo con sus estudios y sacarse un dinero extra. Las semanas posteriores a las fiestas del Pilar se convierten, junto al verano, en una de las épocas del año en que más demanda de empleo joven hay en Aragón. (more…)
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El próximo día 24 de octubre, Francisco Aranda, presidente de la Asociación de grandes empresas de trabajo temporal (AGETT), responderá a las preguntas de los internautas sobre las ventajas que se pueden obtener al buscar trabajo a través de una empresa de trabajo temporal. Cómo se gestionan los contratos, qué garantías ofrecen a los empleados y qué es lo que podrían ofrecer si se cambiara la ley. (more…)
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El coordinador del Area Pública de CC.OO., Miguel Segarra, expresó hoy su satisfacción por la decisión del Senado de impedir que las administraciones públicas puedan contratar personal a través de empresas de trabajo temporal (ETT).
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Las empresas de trabajo temporal (ETT) seguirán alejadas de los organismos públicos. Una maniobra de última hora en el Senado ha impedido abrir la veda para que las administraciones puedan contratar personal a través de esas empresas. La ley de contratos del sector público aprobada en el Congreso contemplaba esta posibilidad por una enmienda que introdujo CiU. Otra de Entesa (agrupa a los partidos catalanes de izquierda) ha conseguido frenarla. (more…)
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Según los representantes del grupo CRIT, las empresas de trabajo temporal han pasado de ser un servicio poco utilizado y no excesivamente bien visto a un referente de flexibilidad en las empresas (more…)
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Todavía muy pocas pymes en España hacen uso de los servicios de las empresas de trabajo temporal, pero la tendencia empieza a cambiar.
“¿Conoces a alguien que pueda sustituir a Pepe, ahora que se ha ido a vivir a Barcelona?” En la mayor parte de las pequeñas y medianas empresas españolas ésta es la forma tradicional de contratar a un empleado en momentos puntuales, en los que la rapidez y la eficacia son lo más importante. Contratar personal específico para el verano, la campaña navideña o cualquier otra época en la que la contratación temporal aumenta supone además una importante carga burocrática y de requisitos legales.
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La burocracia es lenta pero cuando se le amontonan los expedientes en un día va mucho más, y para más inri si hay personal de vacaciones, se produce el colapso total de la administración. Eso es lo que ha ocurrido en el Ayuntamiento de Xeraco cuando una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) ha intentado empadronar a 90 personas de nacionalidad lituana y rumana que pretendían residir en un edificio de la playa y acudir a diario a trabajar como collidors de naranja. (more…)
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