Agencias de Trabajo Temporal

-ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:

Orden JUS/615/2012, de 1 de marzo, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas en régimen de dedicación especial para el personal al servicio de la Administración de Justicia (BOE 75, 28-3-12)

Se establecen normas sobre el calendario laboral y la duración de la jornada de trabajo.

Orden HAP/583/2012, de 20 de marzo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 16 de marzo de 2012, por el que se aprueba el plan de reestructuración y racionalización del sector público empresarial y fundacional estatal (BOE 72, 24-3-12) Sigue leyendo »

Madrid, 1 oct (EFECOM).- El exministro de Trabajo Manuel Pimentel considera que utilizar la figura del contrato fijo discontinuo por parte de las empresas de trabajo temporal (ETT) “debería ser algo de lo más normal”, según un comunicado emitido hoy por FEDETT, una de las asociaciones que agrupan a este colectivo.

Se trata de una antigua reclamación de la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal (FEDETT), ya que este contrato no está prohibido por la ley, pero la Administración no permite su uso a las ETT. Sigue leyendo »

El Servicio Público de Empleo, dependiente del Ministerio de Trabajo, ha concedido a Grupo Norte una de las primeras autorizaciones con carácter estatal para operar como agencia privada de colocación.   En concreto, la compañía presidida por José Rolando Álvarez se ha situado entre las tres primeras empresas del país que pueden intermediar en el mercado laboral español de manera mixta, es decir tanto desde sus propias oficinas centrales en Madrid y Valladolid como a través de canales habilitados en Internet, según informaron a Europa Press fuentes de Grupo Norte.

La regulación de las agencias privadas de colocación forma parte de la Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, aprobada el pasado mes de septiembre, con el objetivo de conseguir una mejoría en el funcionamiento del mercado de trabajo, gracias a una coordinación más eficaz entre agentes públicos y privados, además de fomentar las oportunidades para que las personas en situación de desempleo puedan acceder a un puesto de trabajo. Sigue leyendo »

RRHH Press. La empresa de trabajo temporal Eurofirms cerró el primer semestre del año con una facturación de 41.017.180 euros, un 36,5% más que el mismo periodo del ejercicio 2010, situando a la compañía como la cuarta ETT de Cataluña y la séptima a nivel nacional, la segunda entra las compañías de capital español. Sigue leyendo »

Aseguran que la reforma laboral ha dejado de lado aspectos como el trabajo temporal y han delimitado el ámbito de actuación de las empresas de trabajo temporal frente a las agencias de colocación, por lo que se consideran atados de piés y manos.

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La destrucción de empleo de los primeros meses del año no se podrá compensar con el impulso del turismo en verano, con lo que la población ocupada descenderá un 0,7% en agosto, hasta los 18,4 millones de ocupados.

Es decir, sólo habrá tres afiliados a la Seguridad Social por cada dos parados con prestación o jubilados, según el Avance del Mercado Laboral (AML) de Afi-Agett.

La patronal de empresas de trabajo temporal considera por esto que el Estado de bienestar se está deteriorando “considerablemente”, pues la tasa de soporte ha pasado del 1,88 en 2007, es decir, casi dos afiliados por cada parado con prestación, hasta llegar al 1,44 actual.

Así pues, advierte de que de mantener la tendencia a la baja de la ocupación, el número de perceptores de prestaciones podría superar al de afiliados, lo que degeneraría en una situación “insostenible” en el corto y medio plazo.

Afi-Agett recuerda que desde 2007 los beneficiarios de prestaciones por desempleo se han incrementado en casi dos millones, frente a la caída de 1,6 millones de afiliados.

Después de alcanzar el máximo en febrero de 2010 con 3,2 millones de beneficiarios de prestaciones por desempleo, éstos se han venido reduciendo hasta situarse en abril de este año en 2,8 millones, con una tasa de cobertura del 72,8%. En concreto, las prestaciones asistenciales por desempleo representaron en abril el 48,1% del total de prestaciones por desempleo.

Madrid y Navarra tiran
Por regiones, Madrid y Navarra concentran las mayores tasas de soporte del sistema de bienestar, con cerca de dos afiliados por cada perceptor de prestaciones. En el lado opuesto, Asturias y Galicia corren el “riesgo” de no sostener sus sistemas si continúan reduciendo su tasa de cotizantes a la Seguridad Social.

La patronal de empresas de trabajo temporal subraya que el descenso de la tasa de soporte se debe sobre todo a los parados que reciben algún tipo de prestación. Así, del aumento de beneficiarios de prestaciones desde 2007, el 76,6% son desempleados, mientras que tan sólo el 23,4% son pensionistas.

“Es necesario que la tasa de soporte aumente, pero que lo haga sólo porque desciende la cobertura de los parados es una muy mala noticia. Menos cobertura y más precaria”, explicó el socio de AFI J. A. Herce.

Madrid, 20 jun (EFECOM).- El 35 % de los españoles lleva más de diez años en su actual puesto de trabajo, cifra sólo superada por otros cuatro países europeos, según un informe de la empresa de trabajo temporal Randstad.Esta encuesta -elaborada a nivel internacional- sitúa a España entre los países europeos con una cifra más alta de estabilidad laboral, sólo superada por Alemania (45 %), Francia (43 %), Bélgica (42 %) e Italia (41 %).

No obstante, la tasa de trabajadores españoles que llevan más de una década en su empleo actual es un 15 % menor que hace un año, cuando era del 50 %.

El director de Recursos Humanos de Randstad España, Carlos Carpizo, aseguró que este descenso puede deberse a que la movilidad laboral es “cada vez mayor” ya que los profesionales dispuestos a salir de su país de origen encuentran más oportunidades.

En el lado opuesto, el estudio también equipara a España con Alemania o Francia en el número de trabajadores con menos de dos años en su empleo actual, ya que sólo el 18 % de los españoles lleva ese tiempo en su puesto, frente al 7 % de los alemanes y el 9 % de los franceses.

A nivel nacional, el estudio también destaca diferencias entre regiones, ya que frente a Castilla y León, donde el 42 % de los trabajadores que conservan su puesto de trabajo desde hace más de una década, en comunidades autónomas como Aragón, esta cifra se reduce a la mitad, el 20 %. EFECOM

Las contrataciones laborales podrían incrementarse hasta un 12% durante el verano impulsadas por el sector servicios que durante esta época del año concentra la mayor parte de las ofertas de trabajo, según la empresa de trabajo temporal Unique.   Estas previsiones son ligeramente inferiores a las alcanzadas en Semana Santa, cuando la contratación se incrementó un 15%, aunque la compañía ha incidido en que el periodo estival tiene una mayor duración en el tiempo.

Asimismo, la empresa remarca que, aunque la mayoría de candidatos que concurren a estas ofertas son jóvenes universitarios para conseguir ingresos extras, desde 2009 se ha incrementado el número de personas de más de 45 años, muchos de ellos parados de larga duración, que ven en estos trabajos temporales una forma de conseguir ingreso.

Entre las regiones donde más empleo se genera, la ETT se centra en las comunidades costeras, y señala a Andalucía, Murcia, Comunidad Valenciana, Cataluña y Baleares, como los destinos turísticos por excelencia en verano, a la vez que apunta que en Canarias el volumen de puestos en esta época es menor porque allí la temporada turística comienza en marzo.

Por último, asegura que en el apartado turístico y hotelero los perfiles más demandados son los de camareros, cocineros, ayudantes de cocina, socorristas, recepcionistas, guías turísticos, limpiadoras, camareras de piso, animadores y monitores de tiempo libre. Y en lo que respecta a los servicios, la mayor parte de las ofertas son para cajeros, dependientes, reponedores, auxiliares administrativos, telemarketing y personal de atención al público.

El integrante de la sociedad jurídica de la empresa Adecco, Carlos Arcas, ha asegurado que el objetivo de las Empresas de Trabajo Temporal es como en Europa lograr convertirse en Agencias Globales de Empleo.   Arcas, que ha estado este miércoles en Santa Cruz de Tenerife exponiendo ante representantes de unas 20 empresas vinculadas al sector de la alimentación la Reforma Laboral, ha explicado en declaraciones a Europa Press que una de “las  decepciones” de dicha  reforma es que no haya más participación de la empresa de trabajo temporal a la hora de intermediar en el empleo. Sigue leyendo »

El sector público ha contribuido a que la tasa de paro, que supera el 20%, no fuera aún más alarmante. Un informe de Agett indica que desde que empezó la crisis -tercer trimestre de 2007- las Administraciones públicas (central, autonómica, local y Seguridad Social) han creado empleo público a un ritmo del 8,7%. Ello se traduce en 254.000 trabajadores. Sin embargo, en ese mismo periodo, el sector privado ha destruido ocupación a un ritmo del 14,4%.

Esta tendencia se mantiene todavía. Así, en el primer trimestre de este año, el sector público incrementó en un 3,2% el empleo mientras que la empresa privada registró una caída del 1,9% (95.500 empleos destruidos). En cualquier caso, se producen notables diferencias entre comunidades. Baleares y Murcia son, con mucha diferencia, las regiones que han promovido más el empleo público, que desde 2007 aumentó en un 26,8% y un 20,3%, respectivamente. También ambas comunidades destacan por registrar la mayor destrucción de ocupación en el sector privado.

Solo en Aragón y La Rioja se contabilizó un descenso del empleo público. La intervención directa de la Administración se acentuó a través del llamado Fondo de Empleo Local, un instrumento que creado para financiar proyectos municipales que impulsaran la generación de puestos de trabajo. Agett destaca que salvo en Aragón, Baleares, Extremadura, Murcia y La Rioja, el aumento de los empleados públicos responde, mayoritariamente, a contratos fijos.